分析現代電力政工人員的素質培養

【文章摘要】
電力部門是我國經濟發展的發動機，在我國民族復興的過程中起到舉足輕重的作用。而其中政工人員作為電力企業中不可或缺的工作者，電力企業的思想政治工作需要不斷的加強，從而穩定工作者的思想、情緒。只有具備健康的精神環境才能更忘我的投入到電力建設大時代當中，為電力企業的發展做貢獻，由此可見政工人員對電力企業正常運作起到極大作用。本文將從電力企業政工人員所存在的問題，所需要的素質，以及培訓政工人員的素質所需的幾點建議進行討論。
【關鍵詞】
電力企業; 政工人員; 素質培養
伴隨著我國經濟高速發展產業轉型， 我國的現代化建設和城鎮化建設取得了長遠的進步。電力部門作為其中重要的能源供給部門，是我國社會主義市場經濟發展的重要后盾，在現代化發展中占據著重要地位。因此為了電力系統的發展急需加強其中政工人員的素質培養，確保電力企業的快速發展。
1 政工人員所存在的問題
時代在不斷發展，但是電力公司中的部分政工人員的職業素養卻沒有跟上發展的腳步。有些政工人員工作不夠創新， 不夠以人為本，因此政工人員工作中有愈多問題需要思考解決，這樣才能適應與促進電力企業的快速發展。
1.1 地區發展不均勻
由于各個縣區的黨政建設不夠平衡， 發達地區的黨政建設由于信息通暢，意識到位，所以無論從組織活動還是黨風思想建設相較于偏遠縣市的工作的開展都更加到位。處在偏遠縣市的政工人員的知識和專業素養的更新達不到城市里那么快， 而且小城市工作生活節奏比較緩慢，很多政工人員并沒有及時補充知識，緊跟黨的政策改變的腳步的急迫感。
1.2 能力不夠全面，年齡偏大
部分政工人員的年紀偏大，雖然責任心和工作意識都還有但是工作起來卻是力不從心心，無論從生理或者心理方面看來都無法跟上快節奏的知識更新，所以其綜合素質無法得到提高，工作起來也就不能那么順利。同時還因為電力企業中，政工人員的選拔依據往往是對于熟悉各個部門的文秘工作、政工工作較為熟悉。但是政工人員被派到政工部門中開展政工工作時不是只有單純的工作經驗就夠了。還需要對于企業的管理和運行較為熟悉。因為選拔工作前提條件的局限，現有的政工人員常有業務能力低下，不夠穩重，這樣就導致問題得不到及時的解決。
1.3 培訓效果不明顯
雖然公司現在對于政工人員的培訓有很多。進行了網絡培訓，現場培訓等各種形式的政工人員培訓工作，培訓內容不但有黨員，團員成長，還有關于企業文化培訓等方面，培訓人員覆蓋面也基本達到全員，雖然培訓方式已經創新頻率大幅提高，但由于培訓師的水平并不太高，所以培訓效果也就不夠明顯。
1.4 表達能力
有些政工人員的知識儲備是夠的， 思想也是足夠先進的，但是在開展工作時效果往往不到位。其原因就是口頭表達能力不到位，不能夠用員工聽得懂的話表達出自己的意思。在這種情況下往往是政工人員賣盡口水而員工卻云里霧里，不知所云。所以加強口語表達能力也是政工人員培訓的重點。
2 政工人員必須具備的素質
2.1 人是工作的主體，思想政治工作也是給人做，所以政工人員要有足夠的服務意識。以人為主體，主動親切的溝通，不講大道理大學問，只說身邊的小道理。真心實意為員工服務，做到以人為本，以德服人。擺脫高高在上的官架子，不用鼻孔看人。把基礎員工的事當作自己的事，只有這樣才能與基礎員工有更好的溝通，才能講心里話，才能更好的了解員工的心理動向。
2.2 電力企業是國企中的大型企業， 因此政工人員的政治立場必須堅定，并且時常學習政治方向以鞏固自己的政治素質。堅決服從共產黨的領導，擁護共產黨， 對電力企業的制定政策有很高的領悟能力，積極投入到思想政治工作中。
2.3 政工人員應該有正確的價值觀， 人生觀，世界觀，不斷地學習黨的指導方向，以提高自身的思想道德品質。有較高的政治敏感度，對電力公司基礎工作人員的工作范圍，工作原理略知一二，可以舍身處地的站在工作者的角度進行思想政治工作。
3 如何培養稱職政工人員
3.1 職業培訓，相互溝通
企業可以請專業的政工人員培訓機構來進行培訓，他們的文化水平高，專業技能強，培訓經驗豐富，借助他們的專業能力使公司的政工人員的專業能力與素質的到更加明顯的進步。在培訓的同時還要鼓勵政工人員間的相互溝通，他山之石，可以攻玉，結合起大家的長處，培養相互借鑒的氛圍，創造主動學習的條件，使政工人員有更多的學習機會和途徑，為政工人員的理論知識培養提高良好的硬件支持。
3.2 政治思想的培養
在電力企業中思想道德建設至關重要，由于我國已經進入市場經濟快速發展的階段。而電力系統是其中的重要系統， 因此電力企業的發展對經濟發展至關重要。其中政工人員的作用不容小覷。電力企業政工人員要時刻關注國家政策變化， 跟進國家經濟發展速度，以適應事態發展，提高自身政治敏感。不斷學習政治思想，堅定政治立場。以國家的指導方向，路線作為開展工作時的基本原則。定期開展對于政工人員的思想教育，借此完成對政工人員思想教育，完善其三觀。使之與國家政治思想高度統一，追隨時代發展，促進電力企業高速、平穩、和諧發展。
3.3 知識的再吸收
政工人員在工作同時還要加強對現代先進文化的再學習，再吸收以了解黨在政策上的細微調整。工作中，電力企業政工人員要抓住時代機遇，主動學習以豐富理論知識的儲備。遇到與思想政治有關的問題時，政工人員要依據所學政治思想為根據，在對于相關人員做教育時，不但要將理論知識，還要把理論與事實結合起來，從而完全理解相關政策。平時要不定期的宣揚理論知識，組織人員學習探討對理論知識的理解，熟悉人員對于黨的政策與思想道德進一步的了解。對于在職政工人員進行專業素養考核，以考試的形式對政工人員的專業素養進一步了解，確立固定的獎罰制度，并以考試成績作為以后升職的條件之一。
總而言之，伴隨著我國社會主義市場化經濟建設信息時代的到來。電力企業政工人員的職業素養越來越重要，越來越引起重視。所以提高政工人員的專業素質， 加強其以人為本的服務意識以及政治覺悟，電力公司需要通過各種途徑進行改革。
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