保護區和野生動物保護區,同時該保護區還擁有世界上緯度和海
拔最高的熱帶雨林,自然資源十分豐富。高黎貢山的擁有豐富的
動植物資源,其林業也十分發達。隨著時間推移,如果實現高黎
貢山林業可持續發展是當地林業部門最為關心的問題,在可持續
發展的相關工作當中存在一些問題制約了發展的效果,所以需要
對林業可持續發展進行相應研究,根據高黎貢山的林業現狀尋找
一條適合自身發展的道路。
【關鍵詞】高黎貢山;林業;可持續發展
1 高黎貢山林業發展現狀
1.1 林業發展基礎較為薄弱
高黎貢山雖然是植被覆蓋率較高的地區,但是對于林業的開
發和利用程度都停留在較為初級的階段,同時由于我國傳統的“重
農輕林”的觀念,所以林業的發展整體較為薄弱,F在存在的兩
種較為明顯的觀念錯誤,首先是認為山區林業資源豐富便可以大
量砍伐并通過出售原木來實現經濟效益,其次是認為高黎貢山自
然保護區應該保護林業資源而不應該進行相應的開采行為。兩種
觀念都是因為對于林業知識的了解不足,特別是對于林業發展的
相關技術的認識和應用程度較低,所以無法合理利用當地林業資
源進行相應的經濟發展工作。
1.2 國家政策和引導力度不足
在關于林業的相關法律和政策中,國家重點關注的是國家和
社會層面的價值,而對于涉及林業的個人和企業的關注相對減少,
所以林業整體的發展速度較慢同時也存在質量不高的問題。由于
缺乏具體的政策支持和法律規范,普通個人和企業對于開發林業
資源的積極性相對較低,而且法律的不完善也縱容了部分過渡開
采林業資源的違法行為,對于高黎貢山地區的生態環境會造成不
同程度的破壞。當地林業部門由于缺乏具體的法律和政策支持,
很多林業開發工作都不能夠有效進行并較長時間處在摸索的階段,
導致對林業資源和相關發展工作的管理力度不足。
1.3 林業保護的監控力度不足
高黎貢山地區具有豐富的林業資源,要相對林業實現長久有
效的發展工作就必須先對高黎貢山的林業資源進行長時間定期的
監測工作,確保能夠及時掌握高黎貢山各階段的林業狀態。而現
階段林業部門對高黎貢山地區主要實行的生態環境的保護監測工
作,對于林業資源的監測相對較少,所以無法及時根據現階段的
林業特點調整自身的林業發展目標與發展模式。其次林業部門對
林業發展工作的監管還存在一定不足,對于涉及到的違法開采林
業資源的發現速度與打擊力度還需要進一步提高,同時林業發展
問責制還存在一些不足,不能將具體的發展責任確定到開發者身
上,這對于監管開發工作并進行相應的控制工作有不好的影響。
2 推進實現林業可持續發展的措施
2.1 加強林業資源的開發工作
高黎貢山作為國家級的自然保護區,擁有豐富的動植物資源
并可以在合理范圍內轉化為經濟效益,要想拉動當地經濟的進一
步發展就需要實現進一步林業資源的開發工作。高黎貢山的林業
資源十分豐富,在原來的原木開采的基礎上可以通過引進相關家
具企業或者藝術加工企業實現林業資金的進一步利用,通過合理
開展開采計劃進一步實現經濟效益的提高。在此基礎上還需要加
強對林業資源合理開發的宣傳教育工作,使人民群眾能夠意識到
合理利用林業資源不僅能夠增加地區和自身利益,同時對當地的
生態環境資源并不會造成破壞,使人民群眾能夠參與到林業資源
開發工作當中,并通過相應的引導工作實現多層次多領域的開發
工作,實現林業資源最高效的開發工作同時推進當地經濟的整體
發展。
2.2 完善相關法律和政策
由于我國只是在國家和社會層面對林業的相關工作進行關注,
但是對個人和企業層面關注較少,所以需要通過完善具體的法律
和政策來推動林業的可持續發展。國家的林業法律除了需要涉及
的環境保護問題,還需要對林業開發的行為做出相應的法律約定,
特別是劃定個人與企業的開發權限問題需要做出明確的規定。同
時國家需要加大對林業開發的政策支持,通過具體的激勵機制來
提高個人與企業的工作積極性并推進林業開發工作的穩定進行,
使人民群眾在林業開發過程中能夠享受到切實的經濟利益。當地
林業部門除了需要進行必要的環境保護工作以后,還需要積極引
導人民群眾進行林業發展工作,保證能夠在一個較為穩定安全的
環境中進行林業開發工作,還需要完善好后續的林業維護和保障
工作,推進林業可持續發展的目標快速實現。
2.3 培養專業的林業技術人才
林業發展的科學技術是通過當地的林業科技人才引進并應用
的,因此需要加強高黎貢山自然保護區的林業人才培養工作。首
先需要增加林業人才的數量,通過向高校合作招聘以及加強自身
培養工作的方式實現林業人才數量增長的目標,并且對林業人才
的林業知識和相關科學技能做出一定的要求,通過將林業人才劃
分至保護區的各個區域實現各區域林業發展工作的整體進行。林
業人才在各區域需要起到一個帶頭示范作用,在各區域管理部門
的配合下向人們開展林業技術教育和普及工作,通過具體的技術
示范使人們能夠了解并掌握到科學的林業發展技術,并能夠投入
到實際的生產生活當中。林業人才需要持續為地區林業開發貢獻
力量,并為林業發展提供技術支持,結合高黎貢山的自身特點選
擇相應的發展方式并進行穩定有效的林業開發工作。
2.4 強化監督控制工作
要想在高黎貢山地區開展林業可持續發展工作,必須對相應
的發展工作進行監督控制。首先林業部門需要對高黎貢山地區可
開發的林業資源進行統計整理,并確定適合發展的工作類型,定
期對相應區域進行資源監測來保證開發工作的合理性。其次需要
加強對林業發展工作的監控工作,對開發項目進行詳細的評估和
檢查,確保相應的開發工作能夠在當地環境資源允許下進行。同
時需要準確劃分林業發展工作的工作責權并落實到具體的負責人
身上,避免因為過度開發林業資源而造成的環境破壞問題,穩定
地實現高黎貢山林業可持續發展。
3 結語
高黎貢山地區的林業資源十分豐富,在正確的開發利用下可
以對該地區的相關資源進行合理地利用并增加當地的整體經濟收
入。在實行高黎貢山地區林業可持續發展的工作中還存在相應的
不足,當地林業部門需要積極開展引導和開發工作,穩定地推動
林業發展工作并使當地群眾收獲到切實的利益,能夠積極主動地
投入到該地區的林業可持續發展工作當中,使高黎貢山地區具有
良好的生態環境并實現長久的和諧發展。
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作者簡介:李佳潞,1988-女,云南保山人,助理工程師,主
要從事林業工作。
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