請(qǐng)病假旅游被開除

當(dāng)我們?yōu)榱斯ぷ魇�去了出去拓展眼界的機(jī)會(huì)，內(nèi)心對(duì)出去看看的向往就會(huì)愈發(fā)強(qiáng)烈。生活的瑣碎漸漸磨平我們驛動(dòng)的心，消耗著我們的激情，出去走走看看或許能讓我們更好的重新投入工作中。可是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感，為了更好地生存下去，我們?cè)谌�力以赴地謀生時(shí)出行的時(shí)間就會(huì)被剝奪。近日，成都的一名女士為了度假看風(fēng)景想出請(qǐng)病假進(jìn)而能夠“帶薪休假”的方法成功騙取假期，但因興奮過(guò)度、一時(shí)疏忽將度假照片曬到朋友圈被公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，最終被解聘，令人大跌眼鏡。費(fèi)盡心思的計(jì)劃本可以完美實(shí)行而不被發(fā)現(xiàn)，舒舒服服開開心心地“帶薪休假”，卻因在朋友圈發(fā)照片曬幸福而泡湯，等到風(fēng)景都看透，等待自己的卻是被解聘的命運(yùn)，讓人唏噓不已。本想給自己放假，暫時(shí)離開自己所熟悉生活環(huán)境的心情，我們能夠理解。但是，魚與熊掌不可兼得，既想度假旅行，又不想失去工資和補(bǔ)貼，這樣的好事并不多見(jiàn)。

　　此次，萬(wàn)能的朋友圈誤了“完美計(jì)劃”，也間接給熱衷于朋友圈發(fā)照片曬幸福的我們提了個(gè)醒：微信有風(fēng)險(xiǎn)，曬圖需謹(jǐn)慎。當(dāng)然由上述事件引出的是企業(yè)職工帶薪休假的老話題。帶薪休假是企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益，此次事件中我們可以感受到她的無(wú)奈情緒，企業(yè)落實(shí)帶薪休假制度的真實(shí)情況，往往因職工害怕失去工作不敢主動(dòng)維權(quán)而無(wú)法得知。為了更好地保障職工的合法權(quán)益，政府和工會(huì)需要做的還有很多。