兒科醫生缺口巨大
作者:時間:2016-02-03 15:28:52 來源:www.vortexsignal.com 閱讀次數:1060次 ]
一面承擔著高負荷和高風險,另一方面,兒科醫生的收入在醫院中卻基本是墊底的。醫院各科室的績效,主要來自檢查項目和開藥,而與成人科室相比,兒童檢查項目少,用藥少,“效益”自然要低得多。醫生的收入上不去,就失去了最基本的激勵機制,也使兒科醫生普遍的缺乏價值感,造成崗位人才流失嚴重。
要改變現狀,總的還是應該改變激勵機制,兒科醫生待遇上去了,投身兒科的醫生和護士會越來越多,而不是像現在一樣紛紛轉行。兒科醫生的擴招也要相應建立起來。
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