畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的對策與建議

畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的對策與建議

胡曉峰  保定學院  河北保定  071000

【文章摘要】

   隨著就業(yè)市場人才需求的增大，如何有效收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息，并對其進行整理利用已經(jīng)成為了各大高校就業(yè)指導(dǎo)工作中的重點�？萍嫉倪M步帶動了信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息市場正以其簡便、快捷的優(yōu)勢迅速成為了當前各大高校畢業(yè)生最主要的就業(yè)信息獲取渠道。但就目前局勢而言，我國網(wǎng)絡(luò)市場就業(yè)信息渠道管理制度仍不甚完善。本文將針對畢業(yè)生就業(yè)需求信息網(wǎng)絡(luò)開發(fā)現(xiàn)狀進行探討，并就如何做好畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)問題提出相關(guān)對策與建議。

【關(guān)鍵詞】

畢業(yè)生;就業(yè)需求;信息資源;網(wǎng)絡(luò)開發(fā);對策;建議

在用人單位和人才相互選擇的新型就業(yè)市場背景下，畢業(yè)生對于就業(yè)崗位信息的獲取和掌握就顯得尤為重要用人單位通過了解畢業(yè)生的教育情況、實踐經(jīng)驗以及各類狀況等等來選擇是否錄用，畢業(yè)生則通過對用人單位的學歷專要求、職位需求和薪資待遇等方面的掌握來決定自己的求職方向。這些都需要通過雙方信息的交換來進行。但隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日漸發(fā)展，信息獲取技術(shù)的提高，畢業(yè)生就業(yè)需求信息的獲取渠道也逐漸轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)市場，由于網(wǎng)絡(luò)市場的信息更新快捷、便利而廣受各大高校畢業(yè)生的青睞，現(xiàn)已逐漸成為了畢業(yè)生獲取就業(yè)信息資源的主要途徑及手段。

1 當前畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的現(xiàn)狀

1.1 缺乏有效的監(jiān)管制度

現(xiàn)如今的就業(yè)市場供大于求，政府和高校尚未建立起規(guī)范的畢業(yè)生就業(yè)準則，就業(yè)市場信息魚龍混雜，缺乏有力監(jiān)管制度，再加之畢業(yè)生對于就業(yè)需求的偏好使得就業(yè)市場信息泛濫，部分企業(yè)和用人單位為了節(jié)省用人資金，在發(fā)布的就業(yè)信息中常常會夾雜一些帶有欺詐性的附加條件，當畢業(yè)生簽訂合同之后再以各種理由拒絕履行合同義務(wù)，給畢業(yè)生帶去極大的就業(yè)危害。

1.2 就業(yè)需求信息受阻

畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的對策與建議 胡曉峰  保定學院  河北保定  071000在信息公布平臺上，并不是所有的就業(yè)需求信息都是共享的，有些高校僅僅為本校畢業(yè)生提供了就業(yè)需求信息查詢權(quán)限，而外校畢業(yè)生則無法查看相關(guān)網(wǎng)站所公布的就業(yè)需求信息。還有些專業(yè)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為了搶占市場，避免信息源的外泄，而采取不循序轉(zhuǎn)載申明，或者使用專業(yè)應(yīng)聘限制的方式，極大的阻礙了就業(yè)需求信息的擴散，導(dǎo)致就業(yè)信息源不能夠及時被畢業(yè)生獲取，很多就業(yè)機會也因此而造成了流失。

1.3 信息資源過于雜亂

相關(guān)信息技術(shù)的發(fā)展擴充了信息發(fā)布的渠道，畢業(yè)生只需要擁有相應(yīng)的就業(yè)資源獲取途徑，就能夠找到相關(guān)的就業(yè)機會，但同時也由于信息資源的無限擴展，導(dǎo)致信息之間的資源增長迅速，信息的雜亂化消弱了信息管理力度，畢業(yè)生即使在就業(yè)信息平臺也難以找到滿意的求職信息。我國目前相關(guān)機構(gòu)對于信息資源的開發(fā)還處于弱勢階段，信息獲取僅限于搜索和傳遞，不利于就業(yè)信息傳遞。

2 畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的對策與建議

2.1 合理采集就業(yè)需求信息

畢業(yè)生就業(yè)需求信息采集是資源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的基礎(chǔ)，要想做好該階段的工作，我們可以進行采集數(shù)據(jù)技術(shù)手段對畢業(yè)生就業(yè)信息源進行采集。就業(yè)需求數(shù)據(jù)的采集可以通過人工查閱將所有就業(yè)信息源轉(zhuǎn)到信息平臺，通過人工干預(yù)的就業(yè)信息源可以得到一定程度上的質(zhì)量保證。但當就業(yè)信息源過于龐大時，人工操作顯然無法應(yīng)對，這時就可以借助相關(guān)的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行，在畢業(yè)生就業(yè)需求信息采集中運用最多的是爬蟲技術(shù)，這種技術(shù)能夠快速、有效的獲取網(wǎng)絡(luò)資源程序，并通過對信息源的分析進行相關(guān)就業(yè)信息源的抓取，在信息進行采集后，再由人工進行文字的加工處理，即可對就業(yè)需求信息就行采集。

2.2 有效整理就業(yè)需求信息

畢業(yè)生就業(yè)需求信息的整理是一個繁冗的過程，盡管我們能夠運用爬蟲技術(shù)在大量的就業(yè)信息源中提出畢業(yè)生就業(yè)需求數(shù)據(jù)，但受到由于數(shù)據(jù)格式和計算機本身無法識別的問題影響，爬蟲技術(shù)所抓取的信息數(shù)據(jù)無法自動轉(zhuǎn)換為文字表述的方式，這就需要我們在采集信息的過程中注意信息識別與整理的準確性，就業(yè)信息是否準確關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)選擇，高校應(yīng)對收集到的信息進行分類整理。可以通過用人單位的性質(zhì)對就業(yè)需求信息進行分類整理，明確標注用人單位的專業(yè)要求和錄取程序以及具體的工作崗位等等，讓畢業(yè)生便于其根據(jù)自身的需求進行不同就業(yè)信息的選擇。

2.3 及時發(fā)布就業(yè)需求信息

信息發(fā)布是一個市場化的過程，就業(yè)信息直接影響到畢業(yè)生就業(yè)方向以及就業(yè)形勢的變化，就業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當用最快的速度將就業(yè)需求信息發(fā)布出去，并通過多種渠道通知畢業(yè)生進行查閱，同時，就業(yè)指導(dǎo)教師要將獲取到的就業(yè)需求信息用于指導(dǎo)畢業(yè)生進行就業(yè)準備，讓畢業(yè)生對于就業(yè)需求信息有一個大概的了解。除此之外，高校也要及時與用人單位盡心協(xié)商與溝通，確定好畢業(yè)生的面試時間與地點，方便畢業(yè)生進行就業(yè)面試。就業(yè)需求信息的發(fā)布平臺承擔著畢業(yè)生就業(yè)需求信息的攻擊，只有做好信息平臺的服務(wù)，才能更好的為畢業(yè)生提供就業(yè)信息資源。

2.4 加強相關(guān)規(guī)范制度建設(shè)

在獲取畢業(yè)生就業(yè)需求信息之后，高校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)當做好畢業(yè)生就業(yè)工作，保證就業(yè)信息質(zhì)量。對于目前就業(yè)市場的復(fù)雜環(huán)境來說，虛假就業(yè)信息不僅影響畢業(yè)生求職或就業(yè)，甚至很有可能會給其帶去巨大的利益?zhèn)�害。國家和政府�?yīng)當加強就業(yè)監(jiān)管制度，加大就業(yè)信息發(fā)布的監(jiān)管力度，對畢業(yè)生就業(yè)需求信息篩選進行嚴格把關(guān)，從根本上杜絕虛假就業(yè)信息的潛入，維護畢業(yè)生在就業(yè)期間的個人利益。建立就業(yè)信息發(fā)布注冊制度和企業(yè)資格審查制度等等都能夠有效阻止不良就業(yè)信息的進入，另外，還要對學生的注冊信息進行規(guī)范，保護學生個人隱私，防止信息外流。

3 結(jié)語

總之，加強畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，對畢業(yè)生就業(yè)需求信息進行合理采集，運用相關(guān)技術(shù)做好信息資源整理工作，并及時發(fā)布就業(yè)需求信息，凈化網(wǎng)絡(luò)信息資源平臺，加強監(jiān)管力度，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息獲取環(huán)境，只有這樣才能有效維護畢業(yè)生個人合法權(quán)益，保證其順利完成就業(yè)。

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